Felten wächst immer weiter – übernehmen die sich nicht irgendwann? Keine Sorge: In der Pflege heißt Stillstand Rückschritt.
Klar, wir könnten es uns bequem machen, es bei drei, vier Niederlassungen belassen und uns auf dem Erreichten ausruhen. Mehr Niederlassungen und mehr Mitarbeiter, das bedeutet für alle bei Felten mehr Stress und mehr Verantwortung. Aber Wachstum bedeutet eben auch die Möglichkeit, dieser Verantwortung gerecht zu werden.
Es bedeutet, noch näher bei jedem einzelnen Mitarbeiter sein zu können. Wenn wir zum Beispiel weitere Niederlassungen eröffnen, dann haben unsere Pflegekräfte ihre Ansprechpartner in den Büros immer ganz in der Nähe. Und wir haben umso mehr Personal, das sich zeitnah um die Belange unserer Pflegekräfte kümmern kann, egal ob es um Papierkram, Gehalt, Probleme im Einsatz oder auch private Sorgen handelt.
Und je größer Felten wird, umso größer werden die Vorteile und Chancen, die wir unseren Pflegekräften bieten können. Nehmen wir unsere Kunden, also die Einrichtungen, die unsere Pflegekräfte aus der Zeitarbeit buchen: Je größer wir werden, umso mehr Krankenhäuser, Seniorenheime und andere Pflegeeinrichtungen arbeiten mit uns zusammen – und umso mehr Möglichkeiten haben wir, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihre Wunschdienste zu ermöglichen.
Auch andere Vorteile sind nur mit einer bestimmten Größe möglich. Zum Beispiel die Möglichkeit, unseren Pflegekräften ihre Fortbildungen zu finanzieren oder die Betreuungskosten für die Kids zu übernehmen. Auch das ganze Drumherum, das bei uns eine wesentliche Rolle spielt – zum Beispiel die Familientage für alle Pflegekräfte mitsamt ihrer Liebsten, Eröffnungsfeiern, Gewinnspielpreise, Mitarbeitercafés und und und wächst mit.
Und egal wie groß Felten wird: Felten war, ist und bleibt familiengeführt! Unsere Geschäftsführerin Heike Felten ist Diplom-Pädagogin, sie kommt aus der Arbeit MIT Menschen – und nicht aus einer Arbeitswelt, in der die Menschen FÜR sie schuften müssen. Diese Werte lebt sie bis heute und hat sie auch an ihre Söhne Joschka und Bastian weitergegeben.
Neue Niederlassungen, mehr Mitarbeiter – das bedeutet mehr Chancen für all unsere Mitarbeiter! Felten kann die Pflege zwar nicht ändern; aber unser Wachstum gibt uns die die Möglichkeit, zumindest einen kleinen einen Teil dazu beizutragen, dass die Pflege wieder ein attraktives Berufsfeld wird.
