Zahlen wir von allen Zeitarbeitsfirmen für Pflegekräfte die höchsten Löhne? Nö! Aber wir zahlen fair und mehr als 90 % aller Arbeitgeber in der Pflege – nicht nur bezogen auf die Leiharbeit. Und mal Hand aufs Herz: Geld ist nicht alles. Wir verstehen uns auch als Arbeitgeber, der sich nicht nur über das Gehalt definiert, sondern der unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Bauchschmerzen nimmt, die sie in der Pflege im Augenblick vielleicht haben.

Es ist klar, dass wir mit höheren Löhnen viel mehr Aufmerksamkeit bekommen könnten. Zack, wir packen einen immens hohen Stundenlohn in unsere Anzeigen, und alle klicken drauf. Wir aber setzen lieber auf Ehrlichkeit und Transparenz.

Tatsache ist nämlich, dass sich gerade in der Pflege hinter hohen Gehaltsversprechen oftmals Dinge verstecken wie permanente Verfügbarkeit, weite Arbeitswege, Überstunden, ohne zu murren… Die Liste ist lang. Und leere Versprechungen haben Pflegekräfte nun oft genug geboten bekommen.

Wir von Felten gehen gerade deswegen transparent mit unseren Löhnen um. Also hier ohne viel Blabla unsere Stundenlöhne:

• Pflegefachfrau/-mann, GKP & Altenpfleger (m/w/d): mind. 23 €/Std.
• Intensivpfleger (m/w/d): mind. 30 €/Std.
• OP-Pfleger / OTA (m/w/d): mind. 27 €/Std.
• Kinderkrankenpfleger (m/w/d): mind. 23 €/Std.
• Dialysepfleger (m/w/d): mind. 27 €/Std.
• Krankenpflegeassistent (m/w/d): 16 – 18 €/Std.
• Heilerziehungspfleger (m/w/d): 20 – 23 €/Std.
• MFA (m/w/d): 17 €/Std.
• Medizinische Schreibkraft (m/w/d): 17 €/Std.
• (Alten-)Pflegehelfer (m/w/d): 14 – 16 €/Std.

Unsere Bewerbermanager*innen rechnen allen Interessierten auf den Cent genau vor, was sie in welchem Fall und unter welchen Bedingungen bei uns verdienen – und was dafür auch von ihnen erwartet wird. Und was dann ausgemacht wird, das bekommt die Pflegekraft auch – ohne Kleingedrucktes, ohne Wenn und Aber. Und die Konditionen sind nicht nur den Pflegekräften gegenüber fair, sondern auch den Einrichtungen gegenüber.

Die üblichen – und leider manchmal auch nicht so üblichen – Zulagen zum Gehalt gibt es bei Felten natürlich auch:

• 25 % Nacht (steuerfrei), Samstag
• 50 % Sonntag (steuerfrei)
• 100 % Feiertag (steuerfrei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 180 Euro nach Tarif)
• Betreuungskosten für alle Kinder unter dem Schulalter

Einer der vielleicht wichtigsten Punkte: Bei Felten ist jede Pflegekraft festangestellt! Das heißt: Auch wenn man mal keinen Einsatz hat oder krank ist, zahlt Felten trotzdem ein sicheres Gehalt.

Bei Felten arbeiten über 1.500 Pflegekräfte. Das spricht schon für sich. Und manche von denen könnten woanders bestimmt den einen oder anderen Euro mehr verdienen – es hat aber seine Gründe, warum die alle immer noch hier sind. Und warum viele nach kurzer Zeit zu uns zurückkommen.